捷晨公司实行中层管理岗位全员竞聘上岗

为进一步优化人力资源配置，充分体现员工价值、岗位价值，沧州捷晨塑料制品有限公司结合实际在本部开展全员竞聘上岗，将本部部门（注塑车间、技术开发部）部门管理岗位、全部技术岗位纳入竞争上岗。塑料管帽,管口内塞,塑料法兰盖,护丝护帽,塑料堵头,塑料闷头,钢管护帽,钢管管帽,钢管管塞,塑料管塞,塑料管堵,管口防尘塞,塑料阀门盖。2013年07月25日-26日，捷晨公司首先开展了注塑车间管理岗位的竞聘，标志着全员竞聘上岗正式拉开帷幕。
       根据竞聘上岗有关要求，公司召开了竞聘上岗动员大会，由总经理在全体员工大会上进行动员并公布竞聘上岗实施方案，成立了竞聘上岗考评委员会，明确了竞聘上岗的原则，本部职能部门设置、人员编制、领导职数、岗位设置，竞聘上岗范围、资格条件，竞聘方式程序、工作纪律，以及特殊人员的安置情况。
       在坚持公开、平等、竞争、择优的原则，捷晨公司实行自上而下，分步实施，按照先生产部门管理岗位竞聘，后职能部门其他岗位竞聘的顺序，有计划、有步骤地稳步进行全员竞聘上岗活动。在经过报名、资格审查、公布名单、笔试通过后后，参加竞聘人员在本部全体员工大会上演讲，介绍个人经历、原任职期间的业绩情况、竞聘的岗位职务，根据所竞聘岗位的岗位说明书的主要工作职责，阐述上岗后如何实现目标及将采取的措施等。参会人员以无记名方式，对竞聘人员进行投票推荐。塑料管帽,管口内塞,塑料法兰盖,护丝护帽,塑料堵头,塑料闷头,钢管护帽,钢管管帽,钢管管塞,塑料管塞,塑料管堵,管口防尘塞,塑料阀门盖，由考核小组根据干部考核程序及民主推荐情况对相关人员进行考察，终由公司考评委员会根据考察结果研究确定拟聘人选，进行公示后进行聘任。